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湖州錦鴻人力資源服務(wù)有限公司

服務(wù)項(xiàng)目

靈活用工

Flexible employment

什么是靈活用工?

靈活用工是指企業(yè)基于經(jīng)營(yíng)需要或業(yè)務(wù)需求,通過(guò)短期或項(xiàng)目型用工方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源隊(duì)伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理。靈活用工模式的本質(zhì)是一個(gè)通過(guò)分解任務(wù)與整合資源來(lái)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)分工精細(xì)化的過(guò)程。

服務(wù)體系

Service system
  • 01用工場(chǎng)景確認(rèn)

    梳理企業(yè)用工形式,匹配靈活用工場(chǎng)景。

  • 02用工協(xié)議簽署

    提供電子簽署服務(wù),構(gòu)建完整業(yè)務(wù)鏈條。

  • 03財(cái)務(wù)三流合一

    合同約定服務(wù)內(nèi)容與票據(jù)項(xiàng)目相符。

  • 04提供完稅憑證

    納稅+申報(bào)一體化服務(wù),確保企業(yè)支出與個(gè)人收入合法合規(guī)。

企業(yè)靈活用工適用場(chǎng)景

Applicable scenarios of flexible employment
  • 傳統(tǒng)用工方式,人員成本高,企業(yè)負(fù)擔(dān)重

  • 核心人才及專業(yè)人才稀缺, 招聘困難,人員流動(dòng)率高

  • 階段性用工需求波動(dòng)大,低需求期用工成本浪費(fèi)

  • 尋求多樣化用工方式,聚焦企業(yè)核心業(yè)務(wù),提高內(nèi)部人員效能。